为充分发挥共青团作为党的助手和后备军的重要作用，切实加强我校基层团支部的组织建设，进一步焕发基层团组织的生机和活力，突出共青团特色，决定在全校学生基层团支部中深入开展“达标升级”活动。制定实施办法如下：
一、团支部达标升级的指导思想
通过深入开展团支部达标升级活动，进一步优化团的内部机制，确立团支部自我完善、自我提高的新机制，实现基层团组织建设经常化、制度化、规范化、科学化，为做好共青团的各项工作奠定良好的组织基础。
二、团支部达标升级的内容
（一）“达标”即根据《团章》要求，结合我校实际，制定“先进团支部”标准，推动基层团支部工作达到先进团支部的标准；“升级”即根据全校学生团支部达标的程度，按照30%、50%、20%的比例分为“一类团支部”、“二类团支部”、“三类团支部”，通过定期考核、评定、表彰，激励团支部不断由三类到二类，由二类到一类，依次升级，争创“先进团支部”。
先进团支部自一类团支部中评选产生，其比例不超过团支部总数的10%。
（二）团支部达标升级工作主要包括以下六个方面的内容：
1．团支部领导班子建设；
2．团支部组织制度和工作制度建设；
3．团员队伍建设和团员教育评议；
4．团支部“推优入党”工作；
5．团的组织生活与团内活动；
6．团的日常工作。
（三）各学院分团委（团总支）应为每一个团支部建立“团支部达标升级工作档案”，为团支部达标升级工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容：
1．团支部工作计划和工作总结；
2．团支部干部岗位责任制及落实情况；
3．团支部各项组织制度、工作制度及落实情况；
4．团支部“推优入党”工作情况；
5．团员受表彰和处分情况；
6．团员参加课外学术科技、社会实践和志愿服务活动情况；
7．团员教育评议及团支部组织开展活动情况；
8．团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；
9．团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；
10．团支部领导班子评价鉴定。
以上1—8项是团支部日常工作材料的积累，9—10项由团支部委员会自我鉴定后，学院分团委（团总支）评定。
团支部达标升级工作档案由学院分团委（团总支）建立和保存。
三、团支部达标升级工作程序
（一）团支部在充分调查研究的基础上，对本支部的现状进行自我评估，向学院分团委（团总支）申报“达标升级”的目标和计划；
（二）团支部按照本支部“达标升级”目标，制订切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，抓好团支部领导班子建设、团员教育评议、团员队伍建设，带领全体团员青年开展丰富多彩、富有教育意义的活动，创新团支部的工作方法和工作内容，并认真做好团支部的各项日常工作。在开展工作的过程中，协助分团委（团总支）做好“达标升级”工作档案建设；
（三）各学院分团委（团总支）根据各团支部申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考“团支部达标升级工作档案”，对各团支部进行审核和初评，确定各类团支部名单，报学校团委备案；
（初评每学期进行一次，在每学期期末进行。）
（四）各学院分团委（团总支）根据本总支两个学期的两次初评结果，总评出本学年的各类团支部（含先进团支部），向分党委（党总支）汇报后，填写《团支部达标升级评定登记表》一式三份报学校团委；
（总评每学年进行一次，在每年度的4月份进行。）
（五）学校团委对各分团委（团总支）上报的“先进团支部”检查验收。验收工作包括：检查“团支部达标升级工作档案”、召开团员座谈会、召开“先进团支部达标升级答辩会”等，在抽查验收的基础上，综合全校基层团支部工作，确定各类团支部名单；
（六）学校团委每年“五·四”期间对全校“先进团支部”和“一类团支部”进行表彰。评定为“三类团支部”的支部要提出改进意见，调整团支部领导班子，积极做好整改工作。
四、先进团支部标准
（一）团支部委员会领导班子健全、团结，战斗力强，有明确的职责范围和工作分工；支委干部有较高素质，政治立场坚定，品德高尚，作风扎实，工作协调，能经常同团员青年谈心，做团员青年的知心朋友，积极反映团员青年的意见和要求；支委干部工作勤奋，有较强的事业心和责任感，热情高，主动性强，能圆满完成上级党团组织交给的各项任务并创造性地开展工作；能主动配合班委会做好班级建设工作；支委干部学习刻苦，成绩优良，能带领支部全体团员青年搞好业务学习。
（二）组织制度和工作制度健全。制定和健全三会一课制度、团支部工作手册制度、民主生活会制度、换届选举制度、团员证制度、团员发展制度、团费收缴制度、团干部接受团员监督制度、谈话谈心制度等，制订制度具体明确，并在日常工作中严格执行。
（三）有一支素质较高的团员队伍。全体团员能努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉宣传、执行党的路线、方针、政策；能积极参加团的活动，团结协作，出色地完成各项任务，学习邓小平理论和三个代表重要思想小组、学习党章小组、青年志愿者小组活动经常化、制度化；团员组织观念强，认真执行团的决议和纪律，模范遵守校纪校规，本学期无人因违纪而受到处分；全体团员学习目的明确，勤奋刻苦，无考试作弊现象，本学期有考试不及格现象的人数不超过团员总数的10%。
（四）团的活动和组织生活正常。团支部能经常组织开展思想教育活动、青年志愿者服务活动、社会实践活动、科技创新活动和校园文化活动，经常组织团员青年学习党团基本知识，讨论团员在思想上、工作上、学习上、生活上的问题，表扬好人好事，开展批评和自我批评，严格执行三会一课制度。
（五）团的日常工作正常。能做好团的宣传工作；及时制订工作计划，进行工作总结；认真做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作；能按时进行团籍注册、团员关系转接、团员纳新和超龄离团工作；团员能自觉按时向团支部每月交纳一次团费，团支部定期公布团费收缴情况，并每月一次向分团委（团总支）如数交纳。
五、其他事项
（一）团支部达标升级工作要同一年一度的团员教育评议、“五·四”评比表彰工作紧密结合起来，“先进团支部”和“一类、二类、三类”团支部评选优秀团员的比例分别是12%、10%、8%、5%。
（二）团支部达标升级工作开展情况将作为团的工作考核和团内评比表彰的重要参考依据。
（三）教工团支部“达标升级”工作参照本办法执行。
六、本办法自下发之日起执行，由学校团委负责解释。
